期間従業員は幅広く採用される傾向があります。
それでは期間従業員の年齢層はどうなっているのでしょう。
期間従業員の年齢層は私が経験していた限りでは20代、30代が多く、次に多いのが40代そして稀に10代も50代もいました。
意外と幅広い年齢層で採用されています。
それでは実際に期間従業員をされていた方々が見てきた年齢層を見てみましょう。
※あくまでも個人的な見解で各企業の採用方針、本人の健康状態、景気などに左右される面もあります。
40歳でも採用される？期間工の年齢層
期間工の年齢層は平均的な年齢層は２８歳ですが年齢の幅は広く５０代の人も働いておりました。
私の見た中では２０代が特に多く感じました。
デンソー期間工の経験者の口コミ
期間従業員の方たちも40代の方が多く、20代の若者もそれなりにいましたが、みんな優しい方達ばかりで働く際にとても仕事がしやすかったです。
日野自動車期間工の経験者の口コミ
20代前半の方から40台後半までまんべんなくいる感じでした。
ホンダ期間工経験者の口コミ
慣れればあまり気にならなくなりますが、若い世代から４０代の中年層まで幅広い世代の方が住んでいらっしゃって
スバル期間工経験者の口コミ
私の部署は年配の方が多いところだったので、30代前半でも若いほうでした。
全体では20代後半から40代前半が多かった気がします。
トヨタ期間工の経験者の口コミ
現場の期間工の年齢層は幅広く10代から50代の方までいました。
トヨタ車体の期間工の経験者の口コミ
年齢層は幅広く、上は５０代から下は１０代までいました。
三菱自動車の期間工経験者の口コミ
期間従業員の人は３０代くらいの人が多く、年齢層は２０前半から４０歳半ばくらいと言ったところでしょうか。
いすゞ自動車で期間工の経験者の口コミ
実際に期間従業員を経験してきた方々の周囲でも20代から50代までと幅広い年齢の人が期間工として働いていることがわかります。
また職場の部署によっては年齢層が近い人が集まることもあります。（例えば組み立ては20代の方が多いなど）
自分で採用されないと判断するより募集要項の条件上で問題がなければ面接を受けるのは自由ですから、トライしてみる価値はあるのではないでしょうか。
またどの企業ならどの程度まで採用され易いかなどは派遣会社に登録して聞いてみるのも１つの手段でしょう。
期間従業員に詳しい派遣会社の相談員に不安に思っていることを相談、疑問などを質問することも出来ます。
何度も面接を受けるより相談して採用されやすいメーカーなどを聞いてみるのも1つの手段です。
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