期間工、期間従業員はその名前の通り、3ヶ月や6ヶ月の「期間」を会社と契約して働く方法です。
しかし、その期間が満了する前にやむを得ない理由で退職してしまう例はあります。
その理由は個人より違いますが、まずは期間工を満了前に途中退職した方の経験談、どうやって退社の意志を伝えたのか、給料の扱いはどうなったのか、退職手続き、退寮手続きなどの方法、それから途中退職した場合のデメリットなどを解説します
満了前の途中退社のデメリット
満了金が支給されない
多くの企業が満了金制度をとっています、これは契約期間を満了するとボーナスのように一時金が払われる制度ですが、
途中退社した場合は契約期間前の退社になってしまので満了金は支払われません。
再入社が無理になる
退職した後に、もう1度その企業で期間工をやりたいと考えても、途中退社の記録が残っているとその企業で期間工として再入社することは無理になるでしょう。
ただし、他の企業では期間工として働くことは可能です。
満了前に途中退職した例
昼夜2交代のリズムに慣れなかった（デンソー期間工（20代男性））
期間工をやめた理由は、昼勤と夜勤が一週間おきに交代になる生活リズムに耐えられなくなってしまったからです。
部署がすごく忙しいところに配属されたので、残業もすごく多く、体力的にも、精神的にも限界を感じてしまい、最初は、夜勤があるから稼げると思って始めたのですが、やはりそれだけ体力的にきついんだなということを実感しました。
退職の言い方
退職は、職場の班長の方に相談する形で伝えました。
退職の手続きについて
辞めたい意思を伝えてからは退職届を提出しました。
そのあとは、どうしても明日から仕事に行けないということもなかったですので、その月の終わりまでは働くということになりましたが、途中で辞めるということになりました。
失業保険はしばらくはもらえない条件でしたので、あとは健康保険の手続きをして退職となりました。
退寮の手続きについて
私は、寮ではなく、自宅から通勤していましたので、こちらの手続きはありませんでした。
給料について
半年間で契約の更新があり、また、半年間働くと、満了金という形で、会社でいうボーナスのようなお金をもらえますが、途中で辞めるということになったので、満了金はもちろんゼロです。
給料は、その月までの分はいただきました。
保証人に連絡は行ったのか
保証人に連絡がいったということはありませんでした。
途中退社を検討している方へのアドバイス
期間工を契約期間の途中でやむを得ずにやめてしまうということになる可能性は無いとは言えないと思います。
大変な仕事ですので、ついていけなくなってしまったり、体調を崩してしまったり、人間関係で悩んでしまったりと様々な可能性があると思います。
ですが、万が一途中で退職することになっても、急に行かなくなるようなことだけはやめた方が良いです。
期間工の仕事は1人休む事で、他の人に負担がかかります。
さらに、社会人としても、急に会社を辞めてしまうというのは無責任です。
ですので、退職の理由を上司の方に説明して、手続きを踏んで退職するようにするべきです。
単純作業の繰り返しが嫌になったので伝えたその日に即日退社（日産期間工（20代男性））
辞めた理由については、淡々と毎日同じ作業をするのが嫌になったことです。
私は自動車のシャシーの骨組み、いわゆる型枠またはフレームを機械にセットする工程でした。
ライン作業で一定のスピードでパーツを取りセットして完了のボタンを押すといった作業を担当していました。
ライン作業だったので少しでも遅れると次の作業に遅れが出たりするので、仕事の速さを守りながら淡々と同じ作業をするのが嫌になったのが一番な理由です。
退職の伝え方
辞める際は同じ部署の班長に口頭で辞める旨を伝えました。
若かったため引き止められましたが、それを振り切り辞めることを伝えました。
退社手続き
退職の手続きに関しては、自筆で退職願を書き班長を通して日産自動車の人事宛に送りました。
退寮手続き
都内に親戚がいたため、寮長に退職する旨を伝えてその日のうちに荷物をまとめ退寮しました。
給料の扱い
働いた分の給料は翌月の給料日にしっかりと振り込まれていました。
それと同時に給与明細も封書で送られてきていました。保証人は必要なかったので特に何もありませんでした。
給料は良かったけど、仕事が合わなかった
私が期間工で働く際の採用人数は40人ほどでしたが、当時の年齢は21歳で最年少でした。
実際に働いてみて一週間で辞めた人もいますし、二週間、三週間、数日でいなくなった人もいました。
当時の求人内容や募集の際の広告内容、給料や福利厚生、待遇はとても良かったです。
給料30万以上で寮費無料、満料金60万といった内容で、この年齢でこんなにお金がもらえるというのに惹かれて働く決意をしました。
でも入ってみると毎日同じ作業の繰り返しで飽きてしまいそれがだめでした。
給料は良かったのですが、仕事内容が私には不一致でした。
自分の代わりはいくらでもいる、まだ若いのにロボットみたいに仕事してていいのかなど、色々と自問自答するようになりこのまま工場で働いても何も身に付かなければ、何も得ることはないと思います。
高額なお金のために淡々と黙々と同じ作業の繰り返しを割り切ってやれる人はいいですが、
やはり、この貴重な20代前半の時間を無駄にしていいのかと思ったり、考えたりする中で今のままではだめだという結論に至りました。
もっと今しかできないこと、それを仕事でやれたらいいと思います。
仕事が遅れてしまう、人間関係がうまくいかない（三菱自動車期間工（20代男性））
作業の内容は塗装の工場内でのライン作業で単純な作業の繰り返しです。
期間工を途中でやめた原因は二つあります一つは作業内容です。
自動車のドアの部分やピラーの部分にテープを貼る作業をメインに仕事をしていました。
それは非常にデリケートな作業でテープの下に埃一つ入ってはいけません。
埃が入ってしまうとその部分がポコッと浮いてしまって目立ってしまいます。
そうなった場合は作業のやり直しとなってしまいテープを貼りなおさなければなりません。
テープを貼りなおしている間にもラインは止まらず流れています。
自分の担当している時間内で貼らなければならないのですがもしそれができない場合はラインを止める必要があって、止めてしまうとライン全体が作業が進まないということになってしまい周りの作業員全員に迷惑が掛かってしまうことになります。
私は作業自体がかなり遅い方でしたし、また手先が不器用なため貼り直しがよく発生してしまいました。
そのためラインを止めてしまうことが多く発生しました。結果作業についていけないと思うことが多く、辞める理由のひとつになりました。
もう一つは、前述したように周りの作業内容についていけず他の従業員に迷惑をお掛けすることが多かったので、同僚からかなり疎まれてしまい人間関係がいいように築けなかった点です。
人間関係は仕事をしていくうえでとても重要だと思います。そのことを気にし過ぎるあまり体調を崩してしまい
辞めることの原因に一つになったと思います。
睡眠が思うように取れなくなってしまい仕事を続けていくのが困難になったので直接の上司に退職することを報告しました。
退職の意志を伝えて退社手続きをした
直接口頭で報告し手続きをしてそのあと２週間ほどで退職しました。
給料の扱い
きちんと手続きを踏んで退職をしたので給料も支払ってもらいました。
途中退社を検討している方へ
もし、期間工を期間満了前に辞めようと考えている方は直接の上司に相談をしてから辞めることをお勧めします。
途中退社をする前に
本当に辞めるのがベストな選択か考えてみる
まずは1度、立ち止まって途中退社が今の自分にベストな選択か考えてみましょう。
満了まで1ヶ月、2ヶ月…それぞれの時間があると思いますが
そこまでどうしても耐えれないのか、作業はもう少しで良くなる可能性はないのか、また上司に相談しての解決策はないのか
それから満了金などをもらえないことも大丈夫か今一度自問してみましょう。
無断退社（バックレ）だけは止めましょう
今一度考えても、どうしても辞めたい場合は上司に報告、もしくは上記の体験談のように相談の体で報告するのがいいかもしれません。
相談することで作業内容の見直しをしてくれる可能性もあります。
無断での途中退社は1人が急にいなくなると現場が大変なことになるのは働いていればわかると思います。
また途中退社は確かに期間工の場合はたまにあることで珍しいことでもないので、会社の方も手続きをしてくれるでしょう、なのでまずは上司に報告、もしくは相談しましょう
期間工できついハズレ工程にならないか不安だ、対策はある？
コメント