トヨタ期間工の契約期間と更新の可否、初回契約は最短3ヵ月

期間工は契約期間の間、企業と直接契約して働く形式になります。

また企業により契約期間と更新は違います、最長の2年11ヶ月までずっと3ヶ月であったり、6ヶ月であったりなど契約期間は様々です。

つまり契約期間を更新する時期というのは、逆に言えば満了して辞めるタイミングでもあるわけです。

もし期間工をやるなら、どのくらいの期間だけ期間工を行い、どこの時期まで更新して、また期間工その後を考えて契約期間を頭に入れて計画的にいつまで期間工をやるのか考えておくのがおすすめです。

トヨタ期間工の契約期間

トヨタ期間工の契約期間は以下のようになります

初回契約と1回目契約更新は共に3ヶ月と比較的短いです。

ただ2回目契約更新から6ヶ月、つまり半年になります、その間の雇用は安定しているので安心して稼げる半面、6ヶ月は期間工を続けるという決断をすることになります。

期間工を辞めた後の自分の計画と照らし合わせて更新を行うか決めましょう。

契約更新の可否は自分の更新する意志と会社の更新を許可する意志が一致して行われます

以下①②を会社が総合的に考慮して、更新が必要と判断した場合に限り、契約を更新する場合があります。 ①契約期間満了日以降の会社の生産見通し、その他業務量 ②本人の勤務成績・態度、能力、健康・体力

会社の判断基準としては上記のようになっていますが、①よほどの不況などが無ければ大丈夫でしょう、②作業を普通にこなしていれば大丈夫でしょう

もし作業を覚えてた期間工が退社するとまた同じ教育をゼロから新人に行うことが必要になるため、1度作業を教えて作業をこなしている人間には継続して欲しい事もあってか

普通に勤務していたら大不況でも無い限りほぼ更新はされるでしょう。

それでは、いつ頃契約更新をする意思があるかを聞かれるかです。

経験上だいたい、契約期間の満了2ヶ月に聞かれる傾向が多いです、6ヶ月の契約期間中なら4ヶ月経過した頃に次回の更新を行うかどうか聞かれます。

予め更新するのか、更新しないのか考えておきましょう。

期間工として働く方の目的は様々です、正社員登用を目指す人、お金を貯めたい人、転職のつなぎ期間として期間工を利用する人

一生期間工をやるわけでもないのですから、それぞれの目的に合わせて期間工という方法を自分の目的に合わせて決めた期間だけ自分のために利用しましょう。