「期間工の面接に落ちた」気にする必要がない２つの理由

期間工の面接は受かりやすい傾向があるとはいえ、落ちることもあります。

もし、期間工の面接に落ちてもそんなに気にする必要ないでしょう、応募時期や面接官との相性もあります。

また、たまたまその企業が時期的に採用人数を絞っていることもありえます、欠員する期間従業員を補充するのですから欠員の人数が少なければそうなることもありえます。

期間工を募集しているメーカーは数多くあります、また落ちた原因を考えて修正してまた受ければいいのです。

期間工に採用されるには

面接時の修正点

履歴書

期間工の面接を受ける場合には履歴書と実際の面接がポイントとなります。

まず履歴書で重視されるのは志望動機です、志望動機で「この人は満了まで続けそうだな」と面接官に思われる必要があります。

面接官の立場で考えれば「満了まで続けられないだろう」と思われる人は採用しずらいです。

例えば実際に期間工に採用された方の志望動機をまとめた「期間工の履歴書に書いた志望動機、面接で採用された方の例文、テンプレ集」を参考にするのもいいでしょう。

面接時の対応

面接では「やる気」を問われる質問が期間工の採用面接では多いです。

また、髪型、服装なども常識ある格好で行く必要があります、非正規の期間従業員とはいえ雇用契約を結び高額な賃金を支払うのですから、ちゃんとした人材を雇いたいというのが企業としてもそう考えるでしょう。

性格的に明るくなくても面接の場では明るく、はきはきと前向きな態度を示しましょう。　参考記事　トヨタ期間工の面接対策、服装・志望動機・持ち物・質問内容について

期間工を募集しているメーカーは多い

期間工を募集している大企業、メーカーは数多くあります、1社の期間工の面接に落ちたからといっても、もう期間工をやるのは無理というわけではありません。

トヨタ自動車	トヨタ自動車九州	スバル
日産自動車	日産車体	日産自動車九州
日産車体九州	ダイハツ九州	いすゞ自動車
スズキ	日立建機	小松製作所
豊田自動車織機	福井村田製作所	アイシン
ブリヂストン	ジヤトコ	NTN
三菱電機	ヤマハ発動機

※期間工の専門求人サイト期間工.jp（アウトソーシング）で取り扱っている期間従業員を募集しているメーカーの例です。

一度は名前を聞いたことがあるような大企業が多いでしょう、1社に落ちても期間工の選択肢は多いです。

期間工でお金を稼ぐ事がメインの目的で、「特定のメーカーで正社員登用を目指す」などの特別な理由が無ければ

特に強く特定のメーカーに拘る事も無いでしょう。

寮費などが無料のメーカーが多いですから、期間工という制度を利用すればお金は貯まるでしょう。

落ちた理由がわからない

どうしても落ちた理由がわからないなど、どうしていいか迷われている時は派遣会社に相談してみるのも有効でしょう。

期間工を取り扱っている派遣会社には情報が蓄積されているでしょうから

自分の経歴的に「どこかが採用されやすい」「今、どのメーカーが人を集めたがっている」などの視点でアドバイスをもらえるかもしれません。

派遣社員に切り替える

どうしても工場、製造未経験がネックなら採用されやすい一度派遣社員で経験をしてみるのもいいかもしれません。

期間工（期間従業員）より、派遣社員の方が採用されやすい傾向があります。

派遣社員も入社祝い金などはある場合があります。