期間工は長期休暇の月は給料が安い！スバルは休暇手当有り

期間工（期間従業員）の休日は操業度が高い時期には土曜日も休日出勤になることはありますが、基本的には土日が休みになります。

休日出勤は賃金の割増し率が高く、ある意味稼ぎまくれるチャンスでもありますので貯金を増やしたい期間工の方は喜びます。

ただし、休日出勤があると体力的にはキツくなります。

期間工には土日の休みの他に大型の長期休暇が年に3度あります。

ゴールデンウィーク、夏季休暇（お盆）、正月休暇です、いずれも10日前後の大型の長期休暇になります。

期間工の長期休暇

期間工はまとまった長期休暇では地元に帰省したり、遠出する人が多いです、寮に残る方もいますが少数派です。

私は寮に残ったことはありますが、長期休暇中の寮はガランとして静かです。

長期休暇の給料

期間工の給料は日給、時給になりますから、出勤しないことには給料になりません。

それなのでゴールデンウィーク、夏季休暇（お盆）、正月休暇では給料が減少します。

したがって、長期休暇の時期を反映した月の給料はだいぶ減ってしまいます。

感の良い人はもうお気づきかもしれませんが

長期休暇のうちゴールデンウィーク、正月休暇はそれぞれゴールデンウィークは4月と5月、正月休暇は12月と1月にまたがっていますが

夏季休暇は8月単独なので9月の給料はごっそり減る可能性が高いです。

金欠にならないように計画的にお金の管理はしましょう。

ずっと働き続けても身体にも疲労が貯まりやすいので長期休暇は体をゆっくり休める良い機会なので給料は少し減るかもしれませんが、身体を休めて次の長期休暇を目標に頑張りましょう。

私は次の長期休暇の計画を考えながら、休暇を楽しみに日々の作業を乗り切っていました。

長期休暇の手当がある会社も有る

スバル期間工には正月手当と夏季手当があります。（残念ながらゴールデンウィークの手当は有りません）

 

各30000円になります

条件としては

正月手当3万円・・・年末年始連休前に入社、年末年始連休後の初日出勤、1月最終日に在籍

夏季手当3万円・・・夏季連休前に入社、夏季連休後の初日出金、8月最終日に在籍

となります。

このように正月手当、もしくは夏季手当が振り込まれて長期休暇の給料の減少が緩和されます。

以上、期間工の長期休暇はお金の管理に気を付けようとスバルのように長期休暇の手当がある会社の紹介でした。